HRD
20k-30k
杭州-滨江区

职位描述

【岗位职责】

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含组织发展、薪酬绩效体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


【岗位要求】

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2、五年以上工作经验,两年以上行业同岗位经验;

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、等方面具有丰富的实践经验;

6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。


公司信息

杭州曼孚科技有限公司

人工智能
100-499人
民营

地理位置

杭州市 滨江区 UDC星光时代 1403-1404