【岗位职责】

1、负责根据公司战略发展，调研、评估各级部门培训需求，分别制定相应的培训计划，设计并实施通用力及领导力培训项目；

2、负责编写培训材料等；

3、负责培训管理实施工作，对培训效果进行评估反馈，建立有效的培训评估系统；

4、负责开拓及维护内外部培训渠道，建立良好的合作关系；

5、负责公司培训讲师团队的搭建及日常管理工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验，2年以上互联网行业、AI行业培训经验者优先；

2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的关键流程，具有丰富的培训管理经验及培训开发经验，具有独立设计培训项目的经验；

3、具有较强的亲和力，为人正直、诚实、性格开朗，责任感强，对工作充满激情；

4、具有较强的组织协调、沟通及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。